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■保険の情報＆知識集
『雇用保険とは＆失業給付金を受け取れる条件とは？』
「雇用保険」とは
いわゆる「失業保険」とも呼ばれるもので、
労働者が職を失った場合に一定の手続きを行えば、
この雇用保険に加入していれば
失業給付金と呼ばれる補償金を受け取ることができるしくみになっています。
ただし、
この雇用保険で失業給付金を受け取るには
いくつかの条件があります。
雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は、
『職に就ける健康状態、十分な素質があり職を探しているが
職にまだ就けていないものに限る』
となっています。
そのため、雇用保険による失業給付金を受け取る前には、
職を探しているという証明書が必要となってくるのです。
そのため、雇用保険で失業給付金を受け取るためには
職業安定所などで求職の手続きをする必要があるのです。
また、
雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は、
離職理由やその他の理由によって変わってくることになります。
保険料に関してですが、
この雇用保険の保険料は
雇用主と労働者が、合わせて負担します。
また、この雇用保険の保険料は、
雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉事業）という、
地域や社会全体のための活動や
事業者への助成金等にもということが
雇用保険の特徴です。
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