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■保険の情報＆知識集
『失業保険とは何か？』
今は「雇用保険」と呼ばれていますが、
昔はこの雇用保険のことを
失業保険と呼んでいました。
そして今では、
この雇用保険の基本手当てのことを、
一般的には『失業保険』と呼んでいます。
この失業保険の給付を受ける条件とは
どのようなものでしょうか？
この失業保険（雇用保険）の被保険者期間が６ケ月以上あって、
今現在、失業状態であれば、
職についていた時の給与に応じた雇用保険の保険金、
つまり失業保険が給付されることになります。
この失業保険の給付の際にもらえる金額とは、
一般的に前職の給与の50%〜80%が給付されるようです。
この雇用保険によって失業保険金給付を受ける条件として、
『職に就く意志があり健康状態にも問題はなく、
現在職を探してはいるがまだ職についていない者』
という条件があるのです。
つまり、
会社を辞めてからこの失業保険の給付を受けたい場合には、
まず所定の場所にて職探しをしているという
証明書が必要となるわけです。
また、
この雇用保険によって支給される失業保険の額には、
前の職の離職理由や色々な理由によって変わってきます。
この失業保険金は、
会社の都合によって退職した場合でも自己都合の場合でも
給付されることにはなっていますが、
自己都合の場合は
失業保険金が支給されるまでに時間がかかります。
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