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■保険の情報＆知識集
『派遣の健康保険は？保険加入の条件など』
派遣社員は健康保険に加入できない、
と昔はよくいわれました。
現在はどうなのでしょう？
結論から言うと、
派遣社員でも健康保険に加入できるようになっています。
平成１４年に人材派遣健康保険組合という
派遣社員のための保険組合が作られました。
そのため、
派遣社員でも健康保険に加入できるようになったのですが、
派遣が健康保険に加入するためには
２つの条件を満たしている必要があります。
では、
派遣が健康保険に加入できる条件とは
どのような条件なのでしょうか。
派遣の雇用期間が２ヶ月以上であることや、
派遣先の正社員の勤務時間や勤務日数の４分の３以上を満たしていることで、
派遣も健康保険に加入できます。
いざという時に健康保険に加入していなければ、
けがや病気などをした時に困るのは
派遣のあなた自身だということになってしまいます。
また、健康保険に加入をした場合には、
給料から健康保険の保険料が差し引かれてしまうことになりますが、
派遣は健康保険に入れない
という間違った認識から
派遣として働くことに抵抗があった人には、
これは朗報であるといえるでしょう。
突然、万が一、
やってくるかもしれないケガや病気にそなえて
派遣の人も健康保険に加入しておくと安心です。
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